Un om curajos și proiectul care poate transforma viața persoanelor cu dizabilități. Cu bani publici care deja există!

Colegul meu, Nelu Mocanu, candidează pentru Consiliul Local al Sectorului 2. Este nevăzător și luptă fără să obosească de ani și ani pentru drepturile persoanelor cu dizabilități. Când lui Nelu i s-a refuzat dreptul de a primi indemnizația pe card, s-a luptat cu instituția și a devenit primul nevăzător din România care a primit banii pe card.

Nelu nu își plânge de milă, ci se luptă și vine cu soluții. În urma ideilor sale expuse pe grupul intern „USR la Guvernare” am început să lucrăm la propuneri de angajamente de guvernare pentru persoane cu dizabilități (da, în USR membrii propun idei, hai în USR: www.usr.ro/inscriere).

Ideile lui Nelu pentru aceste persoane, și la nivel local, și la nivel central, gravitează în jurul ideii de muncă și de integrare.
Proiectul cu care vine să-și susțină candidatura pentru un post de consilier local la Sectorul 2 poate deveni un proiect aplicat în orice primărie din țară. Legislația există, chiar și resurse în buget – dar sunt folosite aiurea.

De exemplu, Nelu Mocanu și echipa de la USR au descoperit că primăria Sectorului 2 plătește în acest an către bugetul de stat, culmea, circa 1,2 milioane de lei pentru că NU angajează persoane cu handicap. Este o obligație legală. Nu ar fi mai normal să angajeze? Această sumă poate finanța 48 de locuri de muncă, plătite cu salariul minim, pentru un an.

Nelu Mocanu propune înființarea de unități protejate (așa cum sunt definite prin lege) ca structuri ale Direcției Generale De Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC), unde să fie angajate minimum o treime – persoane cu dizabilități și o treime – persoane vulnerabile din alte categorii, care să furnizeze produse și servicii pentru instituții de stat, dar și pentru publicul larg.

Proiectul propus de Nelu Mocanu a ieșit pe locul 1 la concursul organizat între membrii USR, cu proiecte de guvernare locală, a primit cele mai multe voturi de la colegii din București și din țară.

Unitățile ar putea fi brutării, spălătorii (îmbrăcăminte, dar și auto) și altele, în funcție de aptitudinile categoriilor vizate.
Acestea vor deservi cu prioritate unitățile interne, cămine, centre rezidențiale, alte instituții cu care se vor realiza parteneriate, STB, dar și publicul larg, la prețuri competitive, „pentru a crește gradul de conștientizare al publicului despre capacitatea de lucru și integrare al lucrătorilor”.

Salarizarea se va constitui din 3 surse:

1. sumele disponibile la capitolul „vărsăminte de la persoane juridice pentru persoane cu handicap neîncadrate conform legii 448/2006 art. 78”. Numai la nivelul Sectorului 2, această sumă prevăzută pentru anul 2020 este de 1.285.000 lei, pe care primăria o plătește aiurea la bugetul de stat, pe când ar putea plăti niște salarii.
2. prin valorificarea produselor și serviciilor realizate
3. prin accesarea programelor de stimulare a muncii derulate prin AJOFM.

În Sectorul 2 exista peste 15.000 de persoane cu dizabilitati, dintre care puține angajate (statistici exacte nu prea există). O implicare cu real interes a autorității locale poate să le schimbe viața acestor oameni.