📌 Ce este Coronavirusul?

Coronavirusurile sunt o familie largă de virusuri care sunt întâlnite de obicei la oameni și la diferite specii de animale (bovine, pisici, lilieci). Rar, coronavirusurile de origine animală pot infecta oamenii și apoi se pot răspândi de la om la om. COVID-19, așa cum a fost denumită tulpina de coronavirus pentru care a fost declarat risc de pandemie de către OMS, se transmite de la om la om în China și este raportat și în mai multe țări în afara Chinei.
Sunt mamă și de câteva zile documentez cum ne putem proteja copiii atât cât este posibil, cum ne putem proteja noi și ce măsuri de bază trebuie să luăm pentru a limita răspândirea acestui virus.
📌 Astfel, am alcătuit un ghid bazat pe informările CDC, OMS și ECDPC (European Center for Disease Prevention and Control):
🔹 Transmiterea (bazată pe istoricul de transmitere al altor coronavirusuri):
➡️ De la om la om:
🔘 Între oameni aflați în contact apropiat (între 1-3 metri)
🔘 Prin picăturile respiratorii răspândite în aer de către o persoană infectată prin tuse sau strănut
🔘 Aceste particule pot ajunge în gura sau nasul persoanelor aflate în apropiere sau pot fi inhalate
🔘 Prin contact al mâinilor cu suprafețe sau obiecte infectate și apoi atingerea gurii, nasului sau ochilor
➡️ Când se răspândește virusul?

🔘 Până în acest moment, se consideră că oamenii sunt foarte contagioși atunci când manifestă toate semnele îmbolnăvirii.
🔘 Au fost raportate cazuri de răspândire și în perioada de incubație a îmbolnăvirii, dar mai rar.
🔘 Perioada de incubație, conform ultimelor analize, diferă: poate fi de la 2 la 24 de zile (14 zile este istoricul de incubație ale infectării cu SARS sau MERS).
🔹 Care sunt semnele infectării cu coronavirus?
🔘 Febră (după ultimele informații, postincubație – mai mare de 37.8 grade Celsius)
🔘 Tuse
🔘 Dificultăți ale respirației

📌 Cum pot ajuta angajatorii români la limitarea răspândirii virusului?

🔹 Prin încurajarea activă a angajaților bolnavi să rămână acasă:
🔘 Angajații care au simptome de îmbolnăvire acută respiratorie este recomandat să notifice angajatorul și să stea acasă până la 24 de ore după scăderea febrei și dispariția oricărui simptom infecțios.
🔘 Procedurile legate de concediul medical sunt flexibile și corelate cu ghidurile de sănătate publică, iar angajații sunt informați activ despre aceste proceduri.
🔘 Din cauza aglomerării medicilor de familie și a camerelor de gardă, este posibil ca angajații să nu poată aduce de la început concediul medical, de aceea este foarte important să le fie permisă șederea acasă din momentul declanșării simptomelor pentru a evita răspândirea bolii.
🔘 Angajatorii ar trebui, de asemenea, să mențină proceduri flexibile pentru angajați care să le permită să rămână acasă pentru a îngriji un membru al familiei bolnav (copil, soț sau alt membru al familiei).
🔘 Izolarea angajaților bolnavi care au ajuns la lucru prezentând simptome de îmbolnăvire acută respiratorie și trebuie trimiși acasă de urgență. Aceștia trebuie să își acopere gura și nasul cu șervețele sau batiste dezinfectante dacă tușesc sau strănută.
🔘 Informarea permanentă a angajaților să rămână acasă dacă prezintă simptome ale îmbolnăvirii și să respecte regulile de igienă a mâinilor.
🔘 Angajatorii ar trebui să pună la dispoziția angajaților măști medicale de protecție, dezinfectante no-touch și săpun.
🔘 Instructaj făcut angajaților să își spele mâinile cât mai des cu săpun sau dezinfectante pe bază de alcool pentru cel puțin 20 de secunde
🔘 Asigurarea necesarului de săpun și apă și șervețele dezinfectante pe bază de alcool
🔘 Curățarea zilnică a spațiilor de lucru cu substanțe dezinfectante.

Este important să ne raportăm cu responsabilitate și cu o informare permanentă în fața oricărui pericol pentru sănătatea publică, de aceea consider că autoritățile române trebuie să pună la punct un Ghid complet de protejare a populației cât mai curând posibil și să asigure în depozitele farmaceutice necesarul pentru întreaga populație de măști medicale și substanțe dezinfectante.